| 淄博市熱力集團有限責任公司2024年度招聘公告 | ||
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淄博市熱力集團有限責任公司是經淄博市委、市政府批準成立的市屬國有企業，注冊資本2.5億元，主營業務為全市城市集中供熱供冷的規劃、生產、運營，熱力管網建設、維護、運營，新能源開發利用，熱力裝備制造產品技術研發和生產銷售，熱力設計和咨詢服務，相關領域的投融資和資本運營，碳資產管理咨詢服務等。根據公司生產經營管理和業務發展需求，按照國有企業公開招聘有關規定，現就2024年集團公司及下屬子公司公開招聘工作人員有關事項公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。 二、招聘崗位及人數 本次招聘的崗位及人數詳見《2024年度淄博市熱力集團有限責任公司員工招聘計劃表》（附件1）。 三、招聘要求 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。 （二）具有較高的政治素質和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。 （三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合企業人員錄用體檢標準。 （四）應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月以后出生）。 （五）專業知識扎實，具有該崗位任職所要求的專業能力，服從公司安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。 （六）具有大學專科及以上學歷。 高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、技師（含預備技師）職業資格（職業技能等級）的，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位資格條件的招錄崗位。 （七）具備招聘崗位要求的工作經歷和其他資格條件。 工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。 應屆畢業生的相關證書及材料須于2024年7月31日之前取得，其他應聘人員的相關證書及材料須于應聘之前取得。 （八）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。 在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。 （九）有下列情形之一的，不接受報名： 1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的； 2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的； 3.有惡意失信行為被依法列為失信聯合懲戒對象尚未撤銷的； 4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的； 5.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生； 6.應聘人員不能報考與本人有應回避或錄用后即構成回避情形的親屬關系的用人單位或相應崗位。 7.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。 四、招聘程序 （一）報名時間 自本公告發布之日至2024年4月30日17時止。 （二）報名方式 本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司電子郵箱（sdlzrcfzjt@163.com）進行報名。 報名時需提交報名表（附件2）、身份證、學歷學位證、學信網學籍信息驗證表、專業技術職務資格證、職（執）業資格證、獲獎證書等有關證件電子照片；取得國外學歷學位的人員，還需提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；每人限報1個崗位（重復報名的，以最后一次報名信息為準進行審核），報名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位編號及工作崗位+姓名”。 應聘人員的專業以所獲畢業證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。 （三）資格審查 根據招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。 資格審查結果將在第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號、官方網站（http://www.sdzhjt.cn/）公布，并通過短信方式統一告知。請應聘人員及時查看并回復相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。 （四）考試 1.筆試 根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人40元。通過資格審查的應聘人員，應按規定的時間登錄網上報名系統繳納筆試考務費。逾期未交費的，視為棄權；報名成功后，不再退費。具體繳費時間及流程、筆試安排及規則和筆試成績將通過微信公眾號、官方網站公告的形式發布，請及時關注第三方服務機構微信公眾號和網站發布的相關信息。筆試由專業機構統一命題，主要考察考生的綜合素質、行業知識以及專業知識，采用百分制計算成績,并按照筆試成績從高分到低分、以不超過1:5的比例確定進入面試范圍人員名單。筆試成績不帶入面試環節，最終成績以面試成績為準。 2.面試 面試采取半結構化的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合能力，采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。 進入面試環節的人員、面試時間、面試地點等信息將通過第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號和官方網站公布。 面試成績在第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號和官網公示。 （五）體檢和考察 組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用。 組織考察。考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、查詢社會信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確。如經考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用。 對自動放棄或體檢、考察不合格等原因而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。 （六）簽訂勞動合同 公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。已經就業或簽訂就業協議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。 五、用工方式及工資待遇 （一）用工方式 被錄用人員均簽訂正式勞動合同，企業負責繳納五險一金。 （二）工資待遇 執行公司薪酬制度，薪酬結構為：基本工資+崗位工資+月度績效+年度績效。 博士研究生及以上高層次人才可執行協議工資制度，一崗一議。 試用期內發放試用工資，試用期結束，經考核合格的，根據試用期表現和工作情況確定崗位，最終以實際發放的工資為準。 （三）符合條件的，按規定享受“淄博人才金政50條”補貼政策。 六、特別說明 （一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號，及時關注第三方服務機構淄博眾華人力資源有限公司官方網站（http://www.sdzhjt.cn/）發布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 （二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何社會機構開展培訓服務。 （三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。 （四）本招聘公告內容及其他未盡事宜由淄博市熱力集團有限責任公司負責解釋。 （五）咨詢電話：13853383602（微信同號） 高老師
附件：1.
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2024年度淄博市熱力集團有限責任公司員工招聘計劃表.doc
