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為貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動工作部署，加快構(gòu)建多元化激勵約束機(jī)制，激發(fā)企業(yè)核心骨干人才及關(guān)鍵崗位人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，2月27日監(jiān)管企業(yè)及權(quán)屬企業(yè)40余人參加了中長期激勵專題培訓(xùn)會。會議邀請專家圍繞中長期激勵政策、評估方法及方案制定與優(yōu)化等內(nèi)容，結(jié)合豐富案例進(jìn)行了深入講解。

會議指出，中長期激勵是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力、增強(qiáng)核心競爭力的關(guān)鍵舉措，是破解企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展活力不足的重要手段，對企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展意義重大。

會議要求，各企業(yè)要高度重視中長期激勵工作，全面梳理二級及以下企業(yè)情況，精準(zhǔn)開展綜合評估，制定科學(xué)可行的激勵方案。對符合條件的企業(yè)，應(yīng)推盡推、能推快推，充分釋放員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)撃埽x能國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。