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為貫徹落實國企改革深化提升行動工作部署，加快構建多元化激勵約束機制，激發企業核心骨干人才及關鍵崗位人員干事創業積極性，2月27日監管企業及權屬企業40余人參加了中長期激勵專題培訓會。會議邀請專家圍繞中長期激勵政策、評估方法及方案制定與優化等內容，結合豐富案例進行了深入講解。

會議指出，中長期激勵是激發企業內生動力、增強核心競爭力的關鍵舉措，是破解企業創新與發展活力不足的重要手段，對企業可持續健康發展意義重大。

會議要求，各企業要高度重視中長期激勵工作，全面梳理二級及以下企業情況，精準開展綜合評估，制定科學可行的激勵方案。對符合條件的企業，應推盡推、能推快推，充分釋放員工干事創業熱情，挖掘企業發展潛能，賦能國有企業高質量發展。